CUERPO DE BOMBEROS LA TRONCAL |
|
RECURSOS NECESARIOS |
REPROGRAMACION |
ESTADO O SEGUIMIENTO |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ACTIVIDADES |
OBJETIVOS |
META |
SE
APLICA A TODAS LAS PERSONAS INCLUIDAS A LAS VISITAS |
MATERIALES
Y METODOS |
PRIORIDADES |
CRONOGRAMA |
RESPONSABLES |
RESPONSABLE
ESPECIFICO |
PRESUPUESTO
ESTIMATIVO |
OBSERVACIONES |
RESPONSABLE |
FECHA
DE INICIO |
FECHA
LIMITE |
HUMANOS |
TECNOLOGIA |
ECONOMICOS |
NO |
MOTIVO |
FECHA
LIMITE |
PLANEADO |
CUMPLIDO |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
REDUCCION DE RIESGOS |
DISMINUIR
LOS RIESGOS EXISTENTES |
MINIMIZAR
LOS RIESGOS EXISTENTES EN LAS DIFERENTES AREAS DE TRABAJO DEL C.B.L.T. |
SI |
PROYECTORES,LAPTOPS,
D.P.S. |
MEDIA |
ENERO
A DICIEMBRE |
UATH. DPTO. PREVENCION |
Ab.
Maria Jose Bazantes Ing.
Jhonny Peñafiel |
|
SE
SOCIALIZARAN TEMAS REFERENTES A SST ENFOCANDOSE EN LA IDENTIFICACION DE
RIESGOS DEL TRABAJO POR AREAS |
DPTO. DE
PREVENCION |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
|
|
1 |
1 |
PLAN DE EMERGENCIAS |
ATENCION
EN TEMPORADAS |
SEÑALETICA
Y CONTROL |
SI |
DELEGACION
DE FUNCIONES SEGÚN EXPERIENCIA EN CAMPO |
MEDIA |
FEBRERO
- ABRIL - AGOSTO - NOVIEMBRE - DICIEMBRE |
UATH. DPTO. DE PREVENCION |
Ab.
Maria Jose Bazantes Ing.
Jhonny Peñafiel |
|
SE
COORDINA A NIVEL INTERINSTITUCIONAL A TRAVES DE LA MESA TECNICA #5 |
DPTO. DE
PREVENCION |
X |
X |
X |
X |
|
X |
|
|
1 |
1 |
PREVENCION DE RIESGOS |
CONVOCATORIA
Y CAPACITACIONES |
AREA
COMERCIAL |
SI |
D.P.S.
- CHARLAS DE PREVENCION C.I.
AUDIOVISUALES |
MEDIA |
ENERO
A DICIEMBRE |
DPTO.
DE PREVENCION e INSTRUCTOR C.B.L.T. |
Ing.
Jhonny Peñafiel Cabo (B) Cesar
Montesdeoca |
|
SE
ENFOCA AL SECTOR COMERCIAL |
DPTO. DE
PREVENCION |
X |
X |
X |
X |
X |
|
POR
PEDIDO DE SGR SE PRIORIZA CENTROS EDUCATIVOS |
01-abr-16 |
1 |
0 |
MONITOREO |
CONTROL
DE ASISTENCIA |
ACEPTACION
REQUISITOS CBLT |
SI |
CONVOCATORIA
Y FIRMAS DE ASISTENCIA A CHARLAS DE PREVENCION C.I. |
MEDIA |
ENERO
A DICIEMBRE |
DPTO.
DE PREVENCION |
Ing.
Jhonny Peñafiel |
|
SE
BUSCA IMPLEMENTAR UNA BASE DE DATOS PARA DESCARGO DE RESPONSABILIDAD |
DPTO. DE
PREVENCION |
X |
X |
X |
X |
X |
|
POR
PEDIDO DE SGR SE PRIORIZA CENTROS EDUCATIVOS |
01-abr-16 |
1 |
1 |
SEGUIMIENTO |
ARCHIVOS |
RESPALDO
DE ACTIVIDADES |
NO |
DOCUMENTACION
DE ACTIVIDADES EN DIGITAL Y FISICO |
MEDIA |
ENERO
A DICIEMBRE |
DPTO.
DE PREVENCION |
Ing.
Jhonny Peñafiel |
|
SE
MANTENDRA VERIFICABLES EN FISICO Y DIGITAL |
DPTO. DE
PREVENCION |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
|
|
1 |
1 |
FORTALECER RRHH |
REENTRENAMIENTO |
FORTALECER
CONOCIMIENTOS Y MANIOBRAS |
PERSONAL
INTERNO |
CAPACITACION
Y ADIESTRAMIENTO |
ALTA |
ABRIL
- JUNIO |
DPTO.
DE PREVENCION e INSTRUCTOR C.B.L.T. |
Ing.
Jhonny Peñafiel Cabo (B) Cesar
Montesdeoca |
|
|
DPTO. DE
PREVENCION |
X |
X |
X |
X |
|
X |
|
|
1 |
1 |
CUMPLIMIENTO OPERATIVO |
EVALUACION
FISICA Y TEORICA |
EMPODERAMIENTO
DE VALORES INSTITUCIONALES |
PERSONAL
INTERNO |
CAPACITACION
Y ADIESTRAMIENTO |
ALTA |
ABRIL
- JUNIO |
DPTO.
DE PREVENCION e INSTRUCTOR C.B.L.T. |
Ing.
Jhonny Peñafiel Cabo (B) Cesar
Montesdeoca |
|
SE
AMPLIARA EL CRONOGRAMA DEL REENTRENAMIENTO EN COMPARACION A LOS AÑOS
ANTERIORES |
DPTO. DE
PREVENCION |
X |
X |
X |
X |
|
X |
|
|
1 |
1 |
ARCHIVOS PERSONALES |
DOCUMENTACION |
EVOLUCION-INVOLUCION |
PERSONAL
INTERNO |
ARCHIVO
INTERNO Y MATRICES DE CUMPLIMIENTO |
ALTA |
ENERO
A DICIEMBRE |
DPTO.
DE PREVENCION e INSTRUCTOR C.B.L.T. |
Ing.
Jhonny Peñafiel Cabo (B) Cesar
Montesdeoca |
|
SE
BUSCA CREAR UNA BASE DE DATOS QUE RESPALDEN LA EVOLUCION O INVOLUCION DEL
PERSONAL A RAIZ DE SU INCORPORACION A LA INSTITUCION |
DPTO. DE
PREVENCION |
X |
X |
X |
X |
|
X |
|
|
1 |
1 |
FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL |
REACTIVAR
VOLUNTARIADO |
FORTALECER
FILAS BOMBERILES |
EDADES
COMPRENDIDAS ENTRE 18 A 35 AÑOS |
ENTREVISTA
PRE INGRESO |
ALTA |
ENERO
A JULIO |
UATH. DPTO. DE PREVENCION |
Ab.
Maria Jose Bazantes Ing.
Jhonny Peñafiel |
|
SE
BUSCA TENER EL CONTINGENTE HUMANO NECESARIO |
DPTO. DE
PREVENCION |
X |
X |
X |
X |
|
X |
|
|
1 |
1 |
CONVOCATORIA ASPIRANTES |
CONVOCATORIA
NUEVOS ASPIRANTES |
ESTABLECER
REQUISITOS PRE INGRESO |
EDADES
COMPRENDIDAS ENTRE 18 A 35 AÑOS |
ENTREVISTA
PRE INGRESO |
MEDIA |
JUNIO
- JULIO |
DPTO.
DE PREVENCION e INSTRUCTOR C.B.L.T. |
Ing.
Jhonny Peñafiel Cabo (B) Cesar
Montesdeoca |
|
SE
BUSCA GENERAR LA CONFIANZA NECESARIA EN LA CIUDADANIA PARA PERTENECER A LA
INSTITUCION BOMBERIL |
DPTO. DE
PREVENCION |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
|
|
1 |
1 |
INSTRUCCIÓN |
INDUCCION
A TEMAS BASICOS DE PREVENCION |
IDENTIFICAR
APTITUDES Y DESTREZAS |
PERSONAL
QUE INGRESÓ AL PROCESO |
CHARLAS
AUDIOVISUALES |
MEDIA |
JULIO
A DICIEMBRE |
DPTO.
DE PREVENCION e INSTRUCTOR C.B.L.T. |
Ing.
Jhonny Peñafiel Cabo (B) Cesar
Montesdeoca |
|
SE
SOCIALIZARA COMO TEMA CENTRAL NORMATIVA C.I. |
DPTO. DE
PREVENCION |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
|
|
1 |
1 |
INGRESO ASPIRANTES |
CAPACITACION
Y EVALUACION |
SEGMENTAR
FORTALEZAS |
PERSONAL
QUE INGRESÓ AL PROCESO |
SIMULACIONES |
ALTA |
DICIEMBRE |
DPTO.
DE PREVENCION e INSTRUCTOR C.B.L.T. |
Ing.
Jhonny Peñafiel Cabo (B) Cesar
Montesdeoca |
|
INDISPENSABLE
APROBAR EL PROCESO DE ASPIRANTE PARA INGRESAR COMO VOLUNTARIO |
DPTO. DE
PREVENCION |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
|
|
1 |
1 |
ANTIGÜEDAD |
RANGOS
MERITORIOS |
FORMACION
DE BRIGADAS |
PERSONAL
INTERNO |
SEGUIMIENTO
DE PRODUCTIVIDAD |
MEDIA |
ENERO
A DICIEMBRE |
UATH. DPTO. DE PREVENCION |
Ab.
Maria Jose Bazantes Ing.
Jhonny Peñafiel |
|
DAR
CUMPLIMIENTO A NORMATIVA C.I. EN CUANTO A CAPACIDAD OPERATIVA Y TECNICA |
UATH. DPTO. DE PREVENCION |
X |
X |
X |
X |
|
|
SE
POSTERGA PARA EL AÑO PROXIMO A FIN DE REFORZAR TEMAS DE NORMATIVA C.I. |
31
DE OCTUBRE 2016 |
1 |
0 |
UPDATES |
UPDATES |
ACTUALIZAR
CONOCIMIENTOS |
PERSONAL
INTERNO |
SEGUIMIENTO
DE PRODUCTIVIDAD |
MEDIA |
ENERO
A DICIEMBRE |
UATH. DPTO. DE PREVENCION |
Ab.
Maria Jose Bazantes Ing.
Jhonny Peñafiel |
|
SEGÚN
RENDIMIENTO EN CAMPO SE TOMARA EN CUENTA PARA ENVIAR A CURSOS DE
ACTUALIZACION |
UATH. DPTO. DE PREVENCION |
X |
X |
X |
X |
|
X |
|
|
1 |
1 |
INSENTIVOS |
AREAS
ESPECIFICAS |
IDENTIFICAR
LIDERES |
PERSONAL
INTERNO |
SIMULACIONES
Y RESPUESTA EN ESCENARIOS REALES |
MEDIA |
ENERO
A DICIEMBRE |
UATH. DPTO. DE PREVENCION |
Ab.
Maria Jose Bazantes Ing.
Jhonny Peñafiel Cabo (B) Cesar
Montesdeoca |
|
SE
INSENTIVARA AL PERSONAL OPERATIVO Y ADMINISTRATIVO A REALIZAR SALIDAS DE
EXCURSION PARA LIBERAR TENSION POR CAUSA DE LA CARGA LABORAL |
UATH. DPTO. DE PREVENCION |
X |
X |
X |
X |
|
X |
|
|
1 |
1 |
COMPROMISO DEL VOLUNTARIO |
ESTABLECER
TIEMPO DE PERMANENCIA |
MULTIPLICAR
CONOCIMIENTOS |
PERSONAL
INTERNO |
DOCUMENTO
DE RESPALDO |
ALTA |
ENERO
A DICIEMBRE |
UATH. DPTO. DE PREVENCION e INSTRUCTOR
C.B.L.T. |
Ab.
Maria Jose Bazantes Ing.
Jhonny Peñafiel Cabo (B) Cesar
Montesdeoca |
|
PARA
FORTALECER CAPACIDADES SE HARAN TRABAJOS DE SOCIALIZACION EN TEMAS DE
PREVENCION CONJUNTAMENTE CON PERSONAL VOLUNTARIO |
UATH. DPTO. DE PREVENCION |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
|
|
1 |
1 |
POSICIONAMIENTO INSTITUCIONAL |
GENERAR
EFECTO MULTIPLICADOR |
CREAR
ACCIONES DE RESPONSABILIDAD CIUDADANA |
SI |
CHARLAS
Y AUDIOVISUALES |
MEDIA |
ENERO
A DICIEMBRE |
DPTO.
DE PREVENCION |
Ing.
Jhonny Peñafiel |
|
A
TRAVEZ DE CAMPAÑAS DE REDUCCION DE RIESGOS SE INSERTARA EN LA MENTE DEL
CIUDADANO LA CO-RESPONSABILIDAD EN PREVENCION |
DPTO. DE
PREVENCION |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
|
|
1 |
1 |
MEJORAMIENTO DE IMAGEN |
COMUNICACIÓN
Y SINERGIA |
RESPONSABILIDAD
CIUDADANA |
SI |
STAND
INFORMATIVOS |
MEDIA |
ENERO
A DICIEMBRE |
DPTO.
DE PREVENCION |
Ing.
Jhonny Peñafiel |
|
A
TRAVEZ DE CAMPAÑAS DE REDUCCION DE RIESGOS SE INSERTARA EN LA MENTE DEL
CIUDADANO LA CO-RESPONSABILIDAD EN PREVENCION |
DPTO. DE
PREVENCION |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
|
|
1 |
1 |
RESPALDO Y TRANSPARENCIA |
RENDICION
DE CUENTAS |
INSPIRAR
CONFIANZA |
SI |
PAGINA
WEB |
ALTA |
FEBRERO |
GESTION
ADMINISTRATIVA |
Tcrnel.
Fausto Guadalupe |
|
SE
PLASMARAN ACTIVIDADES REALIZADAS EN BASE A ESTADISTICAS Y PORCENTAJE DE
CUMPLIMIENTO |
DPTO. DE
PREVENCION |
X |
X |
X |
X |
|
X |
|
|
1 |
1 |
AREAS RESTRINGIDAS |
ZONAS
AMARILLAS |
DELIMITACION
Y CONTROL |
SI |
MATERIAL
IMPRESO Y CHARLAS DE PREVENCION |
MEDIA |
ENERO
A DICIEMBRE |
DPTO.
DE PREVENCION |
Ing.
Jhonny Peñafiel |
|
SE
BUSCA EL RESPETO A LOS VEHICULOS DE EMERGENCIA DURANTE LA RESPUESTA A UN
SINIESTRO |
GESTION
ADMINISTRATIVA |
X |
X |
X |
X |
X |
|
FALTA
DE SOCIALIZACION INTERINSTITUCIONAL |
31
DE OCTUBRE 2016 |
1 |
0 |
RESPETO A LA SEÑALETICA |
NO
INVADIR ZONAS DE EMERGENCIA |
APLICACIÓN
DE REGLAMENTO DE L.D.C.I. |
SI |
SINERGIA
CON GAD - UNIDAD DE TRANSITO Y POLICIA NACIONAL |
MEDIA |
FEBRERO
- ABRIL - AGOSTO - NOVIEMBRE - DICIEMBRE |
GESTION
ADMINISTRATIVA |
Tcrnel.
Fausto Guadalupe |
|
SE
BUSCA LA NO INVASION EN AREAS DE PARQUEO ENTRADA Y SALIDAS DE VEHICULOS EN
LAS INMEDIACIONES DEL C.B.L.T. |
GESTION
ADMINISTRATIVA |
X |
X |
X |
X |
|
|
FALTA
DE SOCIALIZACION INTERINSTITUCIONAL |
31
DE OCTUBRE 2016 |
1 |
0 |
MANTENIMINETO DE SISTEMAS
C.I. |
IDENTIFICAION |
EDUCAR
A CIUDADANIA |
SI |
MATERIAL
IMPRESO Y CHARLAS DE PREVENCION |
MEDIA |
ENERO
A DICIEMBRE |
DPTO.
DE PREVENCION |
Ing.
Jhonny Peñafiel |
|
SE
BUSCA QUE LA CIUDADANIA SEPA LA IMPORTANCIA DE DAR MANTENIMIENTO AL LOS
SISTEMAS DE DETECCION, EXTINCION Y ALARMA DE INCENDIOS. |
DPTO. DE
PREVENCION |
X |
X |
X |
X |
X |
|
FALTA
DE SOCIALIZACION INTERINSTITUCIONAL |
31
DE OCTUBRE 2016 |
1 |
0 |
RED HIDRICA |
PLANIFICACION
EMAPAT |
IMPLEMENTAR
HIDRANTES |
NO |
APLICAR
NORMATIVA C.I. VIGENTE Y CUMPLIMIENTO POR PARTE DE EMAPAT |
ALTA |
ENERO
A DICIEMBRE |
GESTION
ADMINISTRATIVA |
Tcrnel.
Fausto Guadalupe |
|
MEJORAR
EL TIEMPO DE ABASTECIMIENTO ANTE INCENDIOS Y TRABAJOS QUE INVOLUCREN
MOTOBOMBAS DE BOMBEROS |
GESTION
ADMINISTRATIVA |
X |
X |
X |
X |
|
|
FALTA
DE SOCIALIZACION INTERINSTITUCIONAL |
31
DE OCTUBRE 2016 |
1 |
0 |
UBICAR HIDRANTES |
SITUARLOS
ESTRATEGICAMENTE |
RESPUESTA
OPORTUNA |
NO |
APLICAR
NORMATIVA C.I. VIGENTE Y CUMPLIMIENTO POR PARTE DE EMAPAT |
ALTA |
ENERO
A DICIEMBRE |
GESTION
ADMINISTRATIVA |
Tcrnel.
Fausto Guadalupe |
|
UBICAR
HIDRANTES EN LUGARES ESTRATEGICOS ANTE LA NECESIDAD DE REABASTECIMIENTO DE
UNIDADES BOMBERILES (ESCUELAS-COLEGIOS-PARQUES-VIAS PRINCIPALES) |
DPTO. DE
PREVENCION |
X |
X |
X |
X |
|
|
FALTA
DE SOCIALIZACION INTERINSTITUCIONAL |
31
DE OCTUBRE 2016 |
1 |
0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|